流动配置型是一种从员工相对企业岗位的流动进行配置的类型。其具体形式有（）

大型企业由于其经费相对雄厚，除了要保证培训费用外，重点应在完善和规范员工培训系统上下功夫，建立起保证培训有效性的各项制度，包括（）

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员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）

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员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）

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根据单个的中小企业资金缺乏、生产技术水平较低，难以形成规模效益但具有相对优势和核心竞争力特点而制定的一种经营战略，是指（）。

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企业人力资源配置效益的高低影响到（）

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欧洲企业普遍重视员工培训，主要进行的培训包括哪些方面（）

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在成长阶段，企业满足员工发展与学习的需要有几种途径（）

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下列哪一项体现在企业文化会将员工行为指向企业目标（）

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以下哪个层次的企业文化是通过员工的行为规范和群体意识所体现出来的（）

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