制定胜任力模型的首要步骤是（）。

建立胜任特征模型的步骤是什么？

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胜任力模型建立过程中信息收集的主要方法是（）

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胜任力识别的主要方法是建立（）模型。

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KSFs是胜任力结构模型收集数据中（）的英文缩写。

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应用胜任力模型构建评价中心的第一个环节是（）。

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BEI是胜任力结构模型收集数据中（）的英文缩写。

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（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。

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以下哪些应该是岗位胜任力模型使用中应该注意的问题（）。

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胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。

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