单选题
A职位分类法和评分法
B排序法和要素比较法
C职位分类法和排序法
D评分法和要素比较法
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价方法。
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下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）
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下列工作评价方法中，属于岗位间相互比较的方法是（）。
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下列选项中，全部属于工作评价定性方法的是（）
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下列选项中，全部属于工作评价定量方法的是（）
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工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。
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下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。
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工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）
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工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（）
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