A按岗位定员法
B按效率定员法
C按效率定员法
D按组织机构、职责范围和业务分工定员法
事务管理人员和行政人员适用于()导向型绩效考核方法
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适宜于管理层人员的培训与开发方法是()
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警卫人员的定员一般使用()。
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适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是()。
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比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是( )
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根据国家有关规定,事业单位专业技术人员和管理人员(),单位不得辞退。
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人员招聘中的主要技术方法中,要掌握获取和比较人力资源信息的方法,主要有()。
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小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合()。
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对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的( )
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