苏格拉底指出，仅仅了解有关人们工作的各种不同信息是不够的，还应明确（）。

以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）

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（）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。

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工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情是工作分析的（）原则。

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将研究客体置于一种人为控制的情境中，通过测试或了解研究客体在特定的情境中的有关情况，为效果评估提供所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。

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工作描述分析是为了全面地认识了解工作，其具体内容包括（）。

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简述苏格拉底关于公平社会的特点。

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关键事件技术是用以识别各种工作环境下（）。

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相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。

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用以识别各种工作环境下工作效率的关键性因素的工作分析技术方法是指（）。

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