A该模型以未来需求为基点
B该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点
C该模型适用于未来需要中层管理与技术人才的企业
D使用该模型，企业存在与企业战略目标相脱节的风险
前瞻性培训需求评估模型的优势不包括（）。
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前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（）。
下列对评估有效性的说法错误的是（）。
下列关于柯氏模型的说法错误的是（）。
目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）
下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（）。
撰写培训评估报告时，错误的做法是（）。
以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
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