纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。（）

知识考试简称（），主要是通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的一种方法。

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知识考试简称（），主要是通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的一种方法。 

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面试作为现代人力资源测评中的一种重要方法，其特点有（）。

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一种程序而不是一种具体方法，是多重测验组在逻辑上的延伸，是组织选拔管理人员的一项人事评价过程为（）。

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作为绩效考核中的人员的一种，素质管理群的特点不包括（）

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笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。

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人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试方式是（）

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在人员素质测评中，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而了解其人格背景的一种方法是（）。

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情商属于一种非认知的技能、潜能和素质范畴，影响到一个人能否成功地面对环境的要求与压力。

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