为保证劳务派遣员工的合法利益，劳务派遣单位必须每月（）前提交上月劳务派遣公司员工花名册和由社保系统打印的缴纳社保清单。

对于员工来说，临时就业和为派遣机构工作之间是没有区别的。

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给派遣员工造成损害的，应当承担赔偿责任。

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派遣员工对自己的信息应当如实说明。

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用工单位与派遣员工存在劳动关系。

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用人单位可以要求派遣员工提供担保。

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用工单位不得扣押派遣员工的居民身份证和其他证件。

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每个员工只能与集团签订（）次劳动合同，（）次劳务合同

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在对外派劳务项目审查时，除须提供外方（雇主或中介）的当地合法经营证明外，还需提供居住身份证明。

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工程结算会签单中劳务公司的承诺必须由（）手工填写，公司名称必须填写齐全。

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