影响职务分析质量的因素主要有：（）。

在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。

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（）直接影响岗位职务分析的质量。

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岗位职务描述是系统工程，要有一定的组织形式，有一定的运作过程和过程质量控制。另外，岗位职务分析还应该与岗位的未来需求相结合。

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对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

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影响宏观劳动力供给质量的因素（）

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岗位职务描述准备阶段的工作主要有（）

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岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。

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（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

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对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。

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