人力资源科学化的基础是（）。

人力资源管理科学化的基础是（）

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人力资源管理科学化的第一基础是（）。

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组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理步入正确轨道？（）

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基础素质，科学文化知识，经验和能力构成人力资源的质量。

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以具有竞争力的经济报酬吸引人才，在管理上采用以单纯利益交换为基础的严密科学管理模式的是人力资源管理战略中的（）

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在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。

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饭店人力资源开发管理是科学化管理。

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（）是旅游企业人力资源管理科学化主要表现。

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（）是行政组织决策科学化的基础。

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