公共部门的管理活动服从于其决策层的意志，无须对社会公众公开，其操作过程也是经常隐蔽不公开的。

公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。

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“公共组织决策和管理权力由两人以上组成的委员会共同行使，按少数服从多数的原则集体决定、共同负责的组织体制”是（）的组织特征。

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企业管理层是指企业的中层和基层管理部门的领导及干部。他们既要服从企业决策层的管理，又要管理基层生产和经营人员，有（）作用，是生产经营决策的贯彻者和执行者。

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企业职能部门主管业务人员的计划控制等管理决策活动是结构化决策。

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在公共部门日常管理活动中，起决定作用的资源是（）。

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（）通常是指企业职能部门主管业务人员的计划、控制等管理决策活动。

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公职人员在实施公共事务管理活动的过程中，在形式上可以公共部门或个人的名义进行的。

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公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。

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公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。

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