单选题
A美国1923年《彭德尔顿法》的出台，确立了美国政府公务员职位采用职位分类的工作评价方法
B最初建立的是五个职系组成的职位结构框架，将有关职位分为五类100多个等级
C包括邮务、外交、教育、医务、警察、消防等职位，除此之外的职位的分类由法律另行规定
D后来，美国联邦政府将绝大部分的公务员职位纳入文官职位分类行列中，同时职位分类法进入了发展和成熟期，进行了一系列的修改与调整
正确答案
答案解析
略
相似试题
职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等，下列关于访谈准则表述不正确的是（）。
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职位分类标准是不断变化的，美国的发展趋势是由繁到简。
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下列关于职位分析步骤表述正确的是（）。
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关于管理者的职位权力特点，表述错误的是（）
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下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。
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下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。
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以下属于职位分类的原则有（）。
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职位分类需要在工作说明书的基础上进行横向和纵向的分类，以下选项中不属于纵向分类所需耍遵循的原则是（）
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我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书。
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