A增加无薪假期
B减少人员补充
C加强日常考评管理,找出各种理由提前终止合同
D适当地放宽退休的年龄和条件限制,促使更多员工提前退休
当预测企业的人力资源需求大于供给时,为保证企业的人力资源供需平衡,企业通常采用()。
多选题查看答案
当预测企业的人力资源需求大于供给时,企业一般采用哪些措施以保证人力资源的供需平衡?
简答题查看答案
当预测未来人力资源供给大于需求时,从供给方面采取措施,下列哪一项不是?()
单选题查看答案
企业调整人力资源供给大于需求的措施有()
多选题查看答案
当需求远远大于供给,产品供不应求,厂商处于主动地位,这类市场被称为()
单选题查看答案
当供给大于需求时,可采取的调节方法和措施是()。
多选题查看答案
在人员短缺时,通常首先应当考虑()的方法,实现人力供给与需求的合理配置。
单选题查看答案
在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时,说明人力资源的供需已经平衡。
判断题查看答案
如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有()。
多选题查看答案