单选题

我们进行培训需求分析是为了()。

A做好工作预测

B提出培训要求

C确定需要改进的方面

D培训制度的一部分

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的,这也是我们培训需求分析中要进行员工()分析的原因。

    单选题查看答案

  • 当企业出现产品质量投诉的时候,我们宜采取什么方法进行培训需求分析()

    单选题查看答案

  • 为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本,我们必须()

    单选题查看答案

  • 进行资料档案收集法进行培训需求分析是必须注意的是()

    单选题查看答案

  • 培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、()、环境进行分析。

    单选题查看答案

  • 调查资料收集到以后,我们要分析这些资料,从中找出培训需求,要注意个别需求和普通需求之间的关系,当前主要解决()

    单选题查看答案

  • 分析企业培训需求要从不同()进行分析。

    多选题查看答案

  • 如何运用绩效差距模型进行培训需求分析?

    简答题查看答案

  • 培训需求可以通过下列路径进行分析()

    多选题查看答案