增强员工的归属感，这种表现属于下列哪种文化。（）

主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。

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员工从工作中获得作为人所拥有的体面、尊严、归属感、成就感和满足，这表现的是（）。

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使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。

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麦肯锡的企业文化创造出一种苛刻而积极的工作态度，使得在美肯锡工作的员工们永不满足，不断地挑战自我，为客户创造更高的价值。这种竞争优势能力属于下列哪种企业能力（）？

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“管理人员不能仅仅注意生产过程中的指挥、计划、组织和控制，而更应该重视职工之间的关系，培养并形成职工的归属感和整体感。”这种观点是根据哪种理论提出来的？（）

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为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力，饭店常采用集体讨论方式培训员工，这种培训方法是讨论法。

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项目人员表现存在问题、这种问题最好通过下列哪种方法解决，（）

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（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。

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能够鼓励员工发展各项技能。提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）

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