中国人民银行济南分行辖内各级领导职务主要实行（）。

从2009年起，济南分行辖区各分支机构处级和科级非领导职务职数均调整为按同级领导职务职数的（）控制。

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地市中心支行在分行批复范围内，负责审定本行机关各科室主要职责、人员编制和领导职数，审批辖内县（市）主要职责、内设机构、人员编制、领导职数。

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中国人民银行济南分行行训是尚学、尚德、唯实、唯先。

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《中国人民银行济南分行事后监督会计资料传递交接制度》所称会计资料是指（）。

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根据《中国人民银行济南分行目标管理综合考核评价办法》，综合考评目标由（）三部分共同构成。

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在（）级响应程序中，中国人民银行济南分行可以根据事态发展，建议省政府启动《山东省金融突发事件应急预案》。

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在我国，实行地区回避的主要是在省级以下的地方人民政府担任主要领导职务的公务员。

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济南分行辖区央行文化建设应遵循以下原则（）：

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济南分行辖区分行级文明单位一般奖励不超过人均1个月的基本工资。

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