招聘成本评估是指对招聘中的（）进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。 

招聘成本评估是指对招聘中的（）进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。

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招聘成本评估中的录用比是（）

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招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素，招聘成本评估包括（）、（）、（）、（）、（）

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录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。

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评估工作完成之后，最后一项工作就是对招聘工作进行总结，对招聘的实施、招聘工作中的优缺点等进行仔细回顾分析，撰写招聘报告，并把招聘总结作为一项重要的资料存档，为以后的招聘工作提供信息。这种说法正确吗？为什么？

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招聘成本评估是鉴定招聘效率的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。

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招聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。

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招聘成本效用评估主要包括（）

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简述招聘成本效益评估。

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