招聘成本评估是鉴定招聘效率的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
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招聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
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聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
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招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。
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在招聘项目结束后，人力资源部组织对招聘效果进行评估，招聘效果评估方法包括（）、（）
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招聘成本评估是指对招聘中的（）进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。
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招聘成本评估是指对招聘中的（）进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。
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在大型招聘活动中，录用人员评估显得十分重要。录用效果评估应从（）、（）等角度进行。
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饭店评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。
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