招聘成本评估是指对招聘中的()进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程。
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招聘成本评估中的录用比是()
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招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素,招聘成本评估包括()、()、()、()、()
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录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的()进行评价的过程。
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评估工作完成之后,最后一项工作就是对招聘工作进行总结,对招聘的实施、招聘工作中的优缺点等进行仔细回顾分析,撰写招聘报告,并把招聘总结作为一项重要的资料存档,为以后的招聘工作提供信息。这种说法正确吗?为什么?
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招聘成本评估是鉴定招聘效率的一个重要指标,如果成本低,录用人员质量高,就意味着招聘效率高,反之,则意味着招聘效率低。
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招聘成本评估是鉴定()的一个重要指标,如果成本低,录用人员质量高,就意味着招聘效率高,反之,则意味着招聘效率低。
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招聘成本效用评估主要包括()
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简述招聘成本效益评估。
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