人力资源规划的目标是什么？
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人力资源规划的最终目标是要（）。
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人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。
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人力资源规划的目标是要使组织的员工得到长期的发展。
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人力资源规划的最终目的是使企业和员工都得到发展，取得预期目标。
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项目质量规划是围绕着项目进行质量目标规划、运行过程规划、确定相关资源等活动的过程。
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编制人力资源规划的目标是：确保企业在（）和不同的职位上得到适当的人选。
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对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是（）。
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通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（）
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