A员工不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系
B员工比较的是其投入与产出的客观测量结果
C员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,这属于纵向比较
D员工将自己在不同组织中的待遇进行比较,这属于横向比较
E辞职也是一种恢复公平的方法
关于领导-成员交换理论的陈述,正确的是()。
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关于领导——成员交换理论的陈述,正确的是( )。
关于赫兹伯格双因素理论的陈述,正确的是()。
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。
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关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。
下列关于路径——目标理论的陈述,正确的有( )。
关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。
关于公平理论的说法,错误的是( )。
关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。
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