A货币性收益
B技能性收益
C机会性收益
D文化性收益
E资源性收益
以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。
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人力资源流动的主要形式有（）。
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引起宏观人力资源流动的根本原因是（）
（）是合理保护企业利益，规范员工流动的一种法律手段和人力资源管理措施。
人力资源的资源特点包括（）。
与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）。
与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）
人力资源规划的内容包括哪些方面？
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