新型人力资源管理组织机构的表现形式有（）
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以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。
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引起宏观人力资源流动的根本原因是（）
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人力资源流动收益包括（）。
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人力资源管理的模式主要有（）。
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（）是合理保护企业利益，规范员工流动的一种法律手段和人力资源管理措施。
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职业培训的主要形式有（）。
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新型人力资源管理组织机构的表现形式是（ ）
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人员招聘中的主要技术方法中，要掌握获取和比较人力资源信息的方法，主要有（）。
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