A人力资本投资理论
B人力资本配置理论
C人力资本激励理论
D人力资本产权理论
人力资源流动收益包括()。
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人力资源流动的主要形式有()。
引起宏观人力资源流动的根本原因是()
单选题查看答案
“人力资本与非人力资本分享组织所有权”理论是由()提出的。
人力资本的均衡模型是由()提出的。
下列关于人力资本激励理论理解错误的是()。
西方公认的人力资本之父是()。
首次运用人力资本概念的学者是()。
下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。
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