单选题
A得不到没有满意，也未必不满意
B得不到则满意，得到也未必满意
C得不到则不满意，得到则没有不满意
D得不到则不满意，得到则满意
正确答案
答案解析
略
相似试题
赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。
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美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
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根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
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比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是：（）
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的？（）
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赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
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按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。
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根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。
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