A对
B错
今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。
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今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。
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现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消除冲突。
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代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。
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现代冲突理论认为,冲突具有二重性质。即既具有积极的、建设性的一面,也具有消极的、破坏性的一面。
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需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的激励作用。
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管理者解决冲突的方法有哪些?
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西蒙是决策理论学派的代表人,他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策,他的研究重点是非程序性决策。
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西蒙是决策理论学派的代表人,他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策,他的研究重点是程序性决策。
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