现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。

今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。

判断题查看答案

今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。

判断题查看答案

今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。

判断题查看答案

现代冲突理论认为，冲突具有二重性质。即既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面。

判断题查看答案

代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。

判断题查看答案

现代管理理论有哪些？

简答题查看答案

什么是现代“管理理论的丛林”？

简答题查看答案

现代管理理论包括哪些主要学派？

简答题查看答案

赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

单选题查看答案