我国劳动报酬最基本的内容是（）。

我国宪法把遵守劳动（）作为公民的基本义务之一。

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劳动报酬制度是根据（）的原则，对劳动者付出的劳动给予物质补偿的制度。

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我国《劳动法》基本原则不包括（）。

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班组是职工从事劳动和创造物质财富的直接场所，是企业中最基本的（）。

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工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。

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企业实行经济责任制的关键，是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系，为此，必须搞好劳动定员工作。

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“加强劳动保护，改善劳动条件”，是载入我国（）的神圣规定。

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劳动保护工作中的“预防为主”的主要内容是对（）的预防。

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劳动定额概念内涵的内容是：规范性、（）、综合性、凝固性。

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