领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（）。

所谓领导，是指导和影响组织成员的思想和行为，使其为实现组织目标而作出努力和贡献的过程和艺术。从这个定义中，可以理解领导包括以下两层含义，即，领导本身是一个（）的过程，进行领导就是引导、指挥、指导与先行；领导的目的是指引和影响个体、群体或组织去完成所期望的目标。 

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领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动，领导的核心是一种影响力。

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领导是一种行为和影响力，这种行为和影响力可以引导和激励人们去实现组织目标。

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领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿的、热心的实现（）或（）的过程。

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领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。

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领导是一种（），是引导人们行为，从而使人们情愿的，热心的实现（）或群体目标的过程。

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领导是一种（），是引导人们行为，从而使人们情愿的，热心的实现（）或群体目标的过程。

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对群体或个体的行为进行引导和施加影响的活动是（）

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领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。

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