职业咨询预测法的主要测评工具有（）。 

认知测验测评的是人的认知行为，主要包括（）的测试。 

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传统的职业道路是员工在一个组织里，从一个特定的工作到下一个工作纵向向上发展的一条途径。

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主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。

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面试方法可以全面测评个体的任何素质。

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人才测评的方法包括（）。

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职业生涯设计的主要责任在于（）。 

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下列哪个选项不属于评价中心所采用的行为测评技术？（）。

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各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法？（）

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模拟管理人员处理日常公文的情景，从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为（）。 

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