A主要因素
B次要因素
C关键成功因素
D辅助因素
一个相对完整的绩效评估方法体系是由()而非单一指标组成的。
填空题查看答案
绩效评估方法包括定量评估法、()与()相结合的方法。
填空题查看答案
目标绩效管理体系包含的两条主线是:()
单选题查看答案
由于绩效的多因性,企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法:()
判断题查看答案
咨询客体关心的是服务质量与咨询服务的( )
单选题查看答案
质量体系建立过程所经过的阶段是()。
多选题查看答案
采用ROI评估方法的好处不包括()。
单选题查看答案
某供电企业一直十分重视各项先进管理思想的贯彻和应用,拥有规范的企业标准基础和高效的绩效管理体系,其规模水平也处于同行前列,该企业适合采取( )进行人力资源规划。
单选题查看答案
关于绩效反馈的事前沟通,下列表述错误的是()。
多选题查看答案