心理测验的技术标准有（）。

测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。

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评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（） 

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在人员选择中采用心理测评技术是注重对庆聘者潜能及人性特质的测试，一般有等方式（）

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心理测验依据不同的标准，可以划分哪些类别？

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（）标准可以把心理测验分为速度测验、难度测验、最佳行为测验、研究性测验。

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各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?（　）

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简述职业心理测试设计的标准。

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（）标准可以将评级中心分为：投射测验、面试、情景模拟、能力测验等。

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人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和（）。

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