A10
B15
C20
D7
支行“计价工资池”内的计价工资,由()根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。
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()以计价系统生成的支行汇总资源兑现状况表为依据,兑现下达支行工资计划。
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计价系统生成的资源兑现状况表作为员工计价工资发放依据,产品计价工资要于上级行下达工资计划后()日内逐级兑现到员工。
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各行原则上应在月(季)度终了之日起()日内,向所在地主管税务机关报送企业所得税月(季)度预缴纳税申报表,无需预缴税款。
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按现行税收法规,企业所得税于月份或季度终了后15日内预缴,年度终了后()个月内汇算清缴。
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二级分行“计价工资池”内的计价工资,由()根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。
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()根据计价系统生成的资源兑现结果下达工资计划。
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()以计价系统生成的员工资源兑现状况表为依据,将计价工资兑现到个人。
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对考核增量的产品实行峰值计价,某考核期业务下降时,扣回前期计价工资,以其后考核期计价工资抵补,()清算不足抵补的,以其他绩效工资抵补。
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