（）以计价系统生成的支行汇总资源兑现状况表为依据，兑现下达支行工资计划。

（）以计价系统生成的员工资源兑现状况表为依据，将计价工资兑现到个人。

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计价系统生成的资源兑现状况表作为员工计价工资发放依据，产品计价工资要于上级行下达工资计划后（）日内逐级兑现到员工。

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（）根据计价系统生成的资源兑现结果下达工资计划。

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产品计价按（）考核兑现。

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IFAR系统根据账务和报表数据的生成方式，分为核算主体、（）、合并主体和汇总主体。

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各级行IFAR系统管理用户在为辖内机构配备用户时必须对用户数量进行严格管理，各支行汇总机构至少设（）报告用户。

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支行“计价工资池”内的计价工资，由（）根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。

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各支行应在每月终了的（）日内将计价工资发放至员工。

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IFAR系统生成的财务会计报表包括业务状况表、资产负债表、利润表和（）。

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