A员工与其对应的实付薪资
B职级等级与其对应的相对价值
C不同岗位与其对应的实付薪资
D职务的相对价值与其对应的实付薪资
根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时，通常会调整（ ）。
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什么是薪资结构？薪资结构的几个基本要素是什么？
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企业薪资结构的设计流程是什么？
团队专业技术岗的人员的薪资结构是（）
在设计宽带型薪资结构时需要作出的关键决策有哪些？
对团队专业技术岗位的人员的薪资结构大多分为几个大级别（）
以下的货币收入属于固定薪资部分的是（）
关于薪资设定的陈述，正确的是（ ）。
关于技能薪资的描述，正确的是（ ）。
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