简答题

什么是薪资结构?薪资结构的几个基本要素是什么?

正确答案

薪资结构是对同一组织内部的不同的职位或者技能之间的工资所作的安排。它所要强调的是职位或技能等级的数量,不同职位或技能等级之间薪资差距以及用来确定这种差距的标准是什么。
薪资结构包括三项内容:一是薪资的等级数量;二是同一薪资等级内部的薪资变动范围;三是相邻两个薪资等级之间的交叉与重叠关系。

答案解析

相似试题
  • 企业薪资结构的设计流程是什么?

    简答题查看答案

  • 对团队专业技术岗位的人员的薪资结构大多分为几个大级别()

    单选题查看答案

  • 技能薪资体系中需要作出的几项重要决策是什么?

    简答题查看答案

  • 团队专业技术岗的人员的薪资结构是()

    单选题查看答案

  • 技能薪资体系设计的基本步骤是什么?

    简答题查看答案

  • 确定薪资中值级差的基本原理是什么?

    简答题查看答案

  • 根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时,通常会调整( )。

    单选题查看答案

  • 薪资结构线显示的是( )之间的对应关系。

    单选题查看答案

  • 在设计宽带型薪资结构时需要作出的关键决策有哪些?

    简答题查看答案