一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。

帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括（　）。

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帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括（　）。

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帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括（　）。

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指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（　）。

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简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。

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通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　）。

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通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。

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以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是（）。

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在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。

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