多选题

帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括( )。

A收集个体的具体资料

B组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论

C帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象

D员工的职业发展和职业锚选定的责任,最终还是落实在员工自己身上

E帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括( )。

    单选题查看答案

  • 帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括( )。

    单选题查看答案

  • 以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是()。

    单选题查看答案

  • 指导员工确认职业锚和职业发展通道包括( )。

    多选题查看答案

  • 帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括()。

    单选题查看答案

  • 简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。

    简答题查看答案

  • 在员工个人在组织中适时发展和表现自己,组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上,职业生涯管理的基本出发点是指()。

    单选题查看答案

  • 一般情况下,帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。

    单选题查看答案

  • 通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有( )。

    多选题查看答案