A专权型领导
B自由放任型领导
C民主型领导
D成就导向型领导
组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论,共同商议,集思广益,然后作出决策的领导方式属于()。
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领导在决策时与下属商量,但最终保留决定权,这种领导风格是()
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无领导小组讨论就是下属员工对领导进行民主测评。
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领导规范理论中,领导者与有关下属进行个别讨论,获得他们的意见和建议,这属于哪种领导风格()。
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领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
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你与有关的下属进行个别讨论,获得他们的意见和建议。你所做出的决策可能受到或不受下属的影响。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为()
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领导者极少进行命令,而是与下属共同进行决策的领导方式是()。
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赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。
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()是指领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。
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