多选题
A科学技术的进步与社会环境的变化
B对未知事务的恐惧
C劳动者素质及其工作生活质量的提高
D新的管理方法的涌现
E专长与权威的威胁
正确答案
答案解析
略
相似试题
所谓（）方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量，前者发动并维持变革，后者反对和阻碍变革。当两力均衡时，组织维持原状，当推力大于阻力时，变革向前发展，反之变革受到阻碍。
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组织进行变革时如果想要获得支持和参与，不合适的做法是（）。
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价值观为公共组织的变革提供长期和持久的推动力。
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组织的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式，说法不正确的是（）。
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如果管理者想要实施文化变革，他必须首先发动组织重组，引人新的故事和仪式，或是任命新的领导。（）
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什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）
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简析组织的内部变革的动力与征兆。
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以下不属于公共组织变革动力的是（）。
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根据“力场分析”，支持组织变革的力量不包括（）
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