A工作内容和性质相近,标准化程度较高
B管理者非管理性事务较多
C下属能力较强、训练有素、经验丰富
D组织的地理空间分散
E组织环境不稳定
在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度成正比。
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下列哪些情形应该考虑促进组织的分权()
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下列哪些情形应该考虑促进组织分权()
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管理发展的总趋势可以概括为以下方面()
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在理解管理主体的涵义时,我们应把握管理主体的哪些特点()
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根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分,可以将职权分为()
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上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()
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一些资源具有复合性的特点,即这些资源既具有实体性又具有无形性,如下列选项中的()
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管理主体就是管理者。
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