一般来说,组织层次越高管理跨度越（）

管理跨度越宽，组织结构图的层次越多。

判断题查看答案

当组织成员数量为一定时吗管理跨度越大则必然是管理层次减少。

判断题查看答案

一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。

判断题查看答案

管理者在组织中的层次越高，管理幅度应越小。

判断题查看答案

一般地说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越（）

单选题查看答案

固定薪酬与浮动薪酬的比例应该能够反映出职位的特点，一般来说，职位的等级在组织架构中的层次越高，则（）。

单选题查看答案

管理者层次越高，其计划工作就越具有操作性。（）

判断题查看答案

下属的素质越高，处理上下级关系所需的时间和次数就越少，所以可以设置较宽的管理跨度。

判断题查看答案

一般地，领导者的层次越低，对（）的要求就越高。

单选题查看答案