常制约人们士气，创造力，生产效率和目标实现程度的组织气候属于（）环境类型

通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（）

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在人本管理的环境中，通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型（）

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通常制约人们士气、创制力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于（）

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人们常传诵的“萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理哪项工作的重要性？（）

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我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。

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组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。

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培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质方面都是一致的。

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一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为（）。 

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霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。

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