（）是整个岗位评价工作的关键环节。
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整个岗位评价活动的基础环节是（）。
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（）是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。
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在建筑行业的岗位评价过程中，选取影响岗位劳动差别的因素，建立（）是整个评价工作的核心。
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工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（）。
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是整个培训体系管理的开始，也是决定培训效果的关键是（）。
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（）是岗位评价实施的第二个阶段。
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（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
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整个工作流程中最重要的环节的是（） 。
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