（）是整个岗位评价工作的关键环节。

整个岗位评价的关键环节是（）。

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整个岗位评价活动的基础环节是（）。

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在建筑行业的岗位评价过程中，选取影响岗位劳动差别的因素，建立（）是整个评价工作的核心。

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（）是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。

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工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（）。

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整个工作流程中最重要的环节的是（） 。

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下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位与标准比较的工作评价方法。

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工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法、（）、（）。

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岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。

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