工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（）。

工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代码又称（）。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位（）的基础。

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工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法、（）、（）。

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下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位与标准比较的工作评价方法。

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海氏职位评价体系中，讲工作要素分为：（）、解决问题的能力、责任大小等三大类。

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在建筑行业的岗位评价过程中，选取影响岗位劳动差别的因素，建立（）是整个评价工作的核心。

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（）是整个岗位评价工作的关键环节。

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试述影响岗位评价方法的主要因素。

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船舶行业工人岗位评价的指标主要有哪些？

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论述影响岗位评价方法选择的主要因素。

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