A高关系-----低工作的参与
B低关系-----高工作的命令式
C高关系-----高工作的推销式
D低关系-----低工作的授权式
E高低关系结合的管理方式
领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）。
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费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。
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费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。
路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）
领导行为的权变理论有（）。
路径一目标理论的领导行为类型是（）。
领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。
权变理论中共有（）种领导行为类型。
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