在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
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领导行为的权变理论有（）。
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路径一目标理论的领导行为类型是（）。
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（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
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领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）。
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路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）
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人格类型的气质理论是由古希腊医生提出来的。
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领导情境也把两个维度领导的行为方式分为（）类型。
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培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
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