多选题

职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是（）。

A对新员工的第一次正面的实绩考察与测评

B尽早向新员工分配由其负责的、有意义的工作

C组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂

D将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化

E掌握下属的真实期望和要求，听取下属的意见和建议

相互接纳过程中的问题与解决：
①对新员工的第一次正面的实绩考察与测评，缺乏准确的反馈信息传达；
②尽早向新员工分配由其负责的、有意义的工作；
③组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息；
④将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化。

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