简答题

什么是流动劳动力?影响流动劳动力发展的因素有哪些?其优缺点是什么?

正确答案

流动劳动力是指组织日益增加雇佣兼职的临时的特设的或者不签订合同的劳动力。
影响流动劳动力发展的因素是:雇佣短期工人来完成特定任务的做法比雇佣长期工人在成本上要便宜得多;雇工的规模可以随时进行调整;由于大量的失业人员的存在,导致大量的求职者愿意从事临时性的工作。
使用流动动力的优点是:不用关注养老金的发放,职位的晋升,年薪的提高和医药费方面的支付(不低于法定的最低标准);不适用的非固定工容易被解雇。
使用流动劳动力的缺点是:临时雇佣的职员往往缺少对工作的责任心,所受的培训少,也常常因解雇兼职者和短期合同工而产生怨恨;固定工和临时工同时雇用,往往会产生大量的摩擦,做同样的工作的临时工和固定工相比,往往薪酬低,工作条件也差,由此会带来不满;固定工可能将临时工看作劣等雇员,并看成是影响自己就业的威胁因素。

答案解析

相似试题
  • 下列()属于影响流动劳动力发展的因素。

    单选题查看答案

  • 劳动力在职业之间的流动受到影响的因素包括()

    多选题查看答案

  • 薪酬分配的基础是流动劳动、()、潜在劳动。

    填空题查看答案

  • 劳动力流动的保证条件包括()

    多选题查看答案

  • 对于员工而言,劳动力流动需要付出代价包括()

    多选题查看答案

  • 从社会整体层面看劳动力流动的类别包括()

    多选题查看答案

  • 改善流动劳动力的工作绩效的策略不包括()。

    单选题查看答案

  • 劳务外派与引进指作为生产要素的劳动力的国际流动,是通过提供劳动和服务,收取报酬的一种商业行为。

    判断题查看答案

  • 劳动的流动形态指劳动能力的使用和消耗过程。

    判断题查看答案